{"id":2452,"date":"2018-10-15T19:24:30","date_gmt":"2018-10-15T17:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/?p=3413"},"modified":"2018-10-15T19:24:30","modified_gmt":"2018-10-15T17:24:30","slug":"estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/","title":{"rendered":"Estrategias para que tu equipo sea m\u00e1s eficiente"},"content":{"rendered":"<p>En cualquier empresa no hay nada m\u00e1s importante que su equipo sea m\u00e1s eficiente.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_75 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#Estas_son_algunas_estrategias_para_que_tu_equipo_sea_mas_eficiente\" >Estas son algunas estrategias para que tu equipo sea m\u00e1s eficiente<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#1-_Traza_un_plan_claro\" >1.- Traza un plan claro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#2-_Define_los_roles_y_responsabilidades_de_cada_quien\" >2.- Define los roles y responsabilidades de cada quien<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#3-_Elige_a_las_personas_correctas_de_acuerdo_a_sus_habilidades\" >3.- Elige a las personas correctas de acuerdo a sus habilidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#4-_Marcar_metas_y_tiempo_razonables\" >4.- Marcar metas y tiempo razonables<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#5-_Exige_siempre_puntualidad\" >5.- Exige siempre puntualidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#6-_Haz_reuniones_concretas\" >6.- Haz reuniones concretas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#7-_Realiza_un_seguimiento_de_las_tareas\" >7.- Realiza un seguimiento de las tareas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/estrategias-para-que-tu-equipo-sea-mas-eficiente\/#8-_Aporta_los_recursos_necesarios\" >8.- Aporta los recursos necesarios<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Por eso debes siempre idear estrategias que te permita sacar lo mejor de tus trabajadores.<\/p>\n<p>Ya seas una gran compa\u00f1\u00eda, un emprendedor que da sus primeros pasos o una pyme. El equipo de trabajo se convierte en un eslab\u00f3n tan importante como el producto que entregas o f\u00e1bricas.<\/p>\n<p>Sacar lo mejor de cada uno es tu responsabilidad o por lo menos de las personas que tienes a cargo.<\/p>\n<p>Cuando en una empresa no se logran los objetivos deseados es el momento de evaluar qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo mal y c\u00f3mo mejorarlo de forma inmediata.<\/p>\n<p>Como la cabeza visible de tu emprendimiento es sobre ti que recae la responsabilidad para dise\u00f1ar las estrategias que permitan que tu equipo sea m\u00e1s eficiente.<\/p>\n<p>De esta manera vas a poder conseguir los objetivos que te hayas trazado.<\/p>\n<p>As\u00ed todo marchar\u00e1 sobre ruedas.<\/p>\n<p>Pero conseguir la eficiencia en un equipo de trabajo no es una labor f\u00e1cil y se deben tomar en cuenta diversos factores.<\/p>\n<p>Todo va desde la elecci\u00f3n de personal, seguimiento que se le da a los proyectos. As\u00ed como trazar objetivos que sean reales y que de verdad se pueden conseguir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estas_son_algunas_estrategias_para_que_tu_equipo_sea_mas_eficiente\"><\/span><strong>Estas son algunas estrategias para que tu equipo sea m\u00e1s eficiente <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-_Traza_un_plan_claro\"><\/span><strong>1.- Traza un plan claro<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3415\" aria-describedby=\"caption-attachment-3415\" style=\"width: 345px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3415\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/plan-de-vida-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"345\" height=\"229\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3415\" class=\"wp-caption-text\">Foto: La Mente es Maravillosa<\/figcaption><\/figure>\n<p>Si quieres conseguir los objetivos que quieres. No hay nada mejor que tener un plan de trabajo que sea claro.<\/p>\n<p>Al momento de explicarlo a tu personal lo deben entender.<\/p>\n<p>Si esto no es as\u00ed ser\u00e1 muy complicado que tu equipo sea m\u00e1s eficiente. Porque tendr\u00e1n varias dudas sobre lo que deben hacer.<\/p>\n<p>Comunica siempre todas las ideas que tienes.<\/p>\n<p>De esta manera tu equipo de trabajo conocer\u00e1 mejor qu\u00e9 es lo que quieres lograr y ellos te ayudar\u00e1n con el c\u00f3mo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-_Define_los_roles_y_responsabilidades_de_cada_quien\"><\/span><strong>2.- Define los roles y responsabilidades de cada quien<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3416\" aria-describedby=\"caption-attachment-3416\" style=\"width: 364px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-3416\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/user-roles-300x85.png\" alt=\"\" width=\"364\" height=\"103\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3416\" class=\"wp-caption-text\">Foto: searchdiscovery.com<\/figcaption><\/figure>\n<p>Tus empleados deben tener bien claro cu\u00e1les son sus responsabilidades y qu\u00e9 es lo que debe hacer en su puesto.<\/p>\n<p>Cuando se trata de comenzar un nuevo proyecto y en el que se buscan alcanzar un objetivo lo mejor es que se definan bien los roles de cada quien.<\/p>\n<p>Lo primero es definir qui\u00e9n es la persona que va a estar a cargo del proyecto que hayas dise\u00f1ado.<\/p>\n<p>Seas t\u00fa o alg\u00fan empleado como un gerente o director de \u00e1rea.<\/p>\n<p>Lo ideal es que le designes a cada persona las tareas que debe realizar y hasta d\u00f3nde llegan sus responsabilidades con este proyecto.<\/p>\n<p>As\u00ed nadie perder\u00e1 tiempo haciendo una tarea que no le corresponde.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-_Elige_a_las_personas_correctas_de_acuerdo_a_sus_habilidades\"><\/span><strong>3.- Elige a las personas correctas de acuerdo a sus habilidades<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3108\" aria-describedby=\"caption-attachment-3108\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3108\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/UNSWBlogs-300x214.jpg\" alt=\"redactar propuesta de valor\" width=\"300\" height=\"214\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3108\" class=\"wp-caption-text\">Foto: UNSW Blog<\/figcaption><\/figure>\n<p>Cuando dise\u00f1as un equipo de trabajo es importante tener a todo tipo de personas.<\/p>\n<p>Por eso en las empresas hay todo tipo de empleados. Desde los que son proactivos y tienen muchas ideas, con liderazgo. Como aquello que hacen el trabajo de hormiguita y que rinden siempre y cuando se le den indicaciones concretas.<\/p>\n<p>Para ello debes conocer a fondo a cada uno de tus trabajadores. As\u00ed sabr\u00e1s cu\u00e1les son sus habilidades, las \u00e1reas en la que se desempe\u00f1an mejor, sus aptitudes y actitudes.<\/p>\n<p>Pero as\u00ed como conoces lo bueno tambi\u00e9n debes saber lo malo. Debes tener claro cu\u00e1les son sus debilidades. Para que de esta forma no falles al momento de asignarle una responsabilidad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-_Marcar_metas_y_tiempo_razonables\"><\/span><strong>4.- Marcar metas y tiempo razonables<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3147\" aria-describedby=\"caption-attachment-3147\" style=\"width: 342px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3147\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/il-website-page-push-get-specific-300x121.png\" alt=\"\" width=\"342\" height=\"138\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3147\" class=\"wp-caption-text\">Foto: back4app.com<\/figcaption><\/figure>\n<p>Cada persona debe tener una meta semana, quincenal y mensual. Pero t\u00fa mismo debes asegurarte que de verdad se puedan cumplir.<\/p>\n<p>No puedes pedirle a una persona un plan de mercadeo de 1 a\u00f1o en solo un d\u00eda.<\/p>\n<p>Ni el m\u00e1s brillante y competente del mundo ser\u00e1 capaz de definir todas las estrategias a aplicar en solo 24 horas.<\/p>\n<p>Pero tampoco puedes darle 6 meses para una tarea como esa.<\/p>\n<p>T\u00fa como la cabeza visible junto a tus directores o gerentes de \u00e1rea deben ser conscientes del tiempo que se le asignar\u00e1 a cada tarea.<\/p>\n<p>Poner objetivos y metas que no son reales puede llenar de frustraci\u00f3n a tu equipo de trabajo al ver que no consiguen lo que se le ha pedido.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-_Exige_siempre_puntualidad\"><\/span><strong>5.- Exige siempre puntualidad<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3417\" aria-describedby=\"caption-attachment-3417\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3417\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/puntualidad-publicidad-impresos-costarica-min-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3417\" class=\"wp-caption-text\">Foto: publimpresoscostarica.com<\/figcaption><\/figure>\n<p>En cualquier trabajo la puntualidad es sumamente importante. No solo por parte de los empleados sino de ti como jefe.<\/p>\n<p>Si planificas una reuni\u00f3n a las 3:00 de la tarde, a esa hora debe arrancar.<\/p>\n<p>No llegar justo a esa hora para comenzar a llamar a todos y organizar presentaciones. Ya todo debe estar listo.<\/p>\n<p>Tener a un empleado que siempre llega tarde (aunque cumpla con sus tareas) no es un buen ejemplo para el resto.<\/p>\n<p>La puntualidad debe ser de parte de todos. As\u00ed habr\u00e1 un respeto mutuo en tu equipo de trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-_Haz_reuniones_concretas\"><\/span><strong>6.- Haz reuniones concretas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3009\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/workplace-1245776_960_720-300x200.jpg\" alt=\"comunicaci\u00f3n organizacional\" width=\"371\" height=\"247\" \/><\/p>\n<p>Cuando se trata de reunir al equipo de trabajo debes tener claro qu\u00e9 es lo que vas a decir y poner un tiempo estipulado de reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>Muchas empresas est\u00e1n 8 y 10 hora reunidos.En muchos casos no llegan a un consenso en cuanto a las decisiones y lo que deben hacer.<\/p>\n<p>Pauta reuniones cortas, concretas en el que se vaya directo al grano. Si necesitas extenderte en un punto en particular hazlo con las personas involucradas y no con el equipo completo.<\/p>\n<p>As\u00ed no hay un retraso general y cada quien va a cumplir sus labores diarias.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7-_Realiza_un_seguimiento_de_las_tareas\"><\/span><strong>7.- Realiza un seguimiento de las tareas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3248\" aria-describedby=\"caption-attachment-3248\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3248\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/mano-sujetando-un-lapiz-y-rellenando-un-formulario_23-2147613534-e1533327922145-300x285.jpg\" alt=\"redactar propuesta de valor\" width=\"300\" height=\"285\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3248\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<p>Aunque hayas definido un responsable macro del proyecto. Es importante que cada semana pidas informes y t\u00fa mismo verifiques en cu\u00e1l etapa est\u00e1n y c\u00f3mo avanzan en cada uno de los objetivos trazados.<\/p>\n<p>Realizar una correcci\u00f3n en el momento indicado permitir\u00e1 ganar tiempo y sobre todo no perder dinero.<\/p>\n<p>Constata t\u00fa mismo que todo marcha sobre ruedas. Nadie mejor que tu conoce tu negocio y si quieres que tu equipo sea eficiente debes hacer la correcciones a tiempo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8-_Aporta_los_recursos_necesarios\"><\/span><strong>8.- Aporta los recursos necesarios<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure id=\"attachment_3418\" aria-describedby=\"caption-attachment-3418\" style=\"width: 340px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3418\" src=\"https:\/\/jamtechcorp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/serviciotecnico-300x219.jpg\" alt=\"\" width=\"340\" height=\"248\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3418\" class=\"wp-caption-text\">Foto: Evaluacion de proyectos<\/figcaption><\/figure>\n<p>No hay forma de ser eficientes si no tienen los recursos necesarios.<\/p>\n<p>Como emprendedor debes ofrecerles a tus empleados las herramientas para que puedan hacer su trabajo.<\/p>\n<p>Si eres el due\u00f1o de un portal web y deseas que haya contenido nuevo constantemente y tienes a 10 empleados pero solo 5 computadoras es muy complicado que puedas tener un equipo que sea eficiente.<\/p>\n<p>Habr\u00e1 personas que simplemente no tendr\u00e1n c\u00f3mo hacer su trabajo.<\/p>\n<p>Brindar todas las herramientas necesarias es muy importante para que tu equipo sea m\u00e1s eficiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cualquier empresa no hay nada m\u00e1s importante que su equipo sea m\u00e1s eficiente. 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