Conoce los beneficios del Happyshifting

No hay nada mejor que estar feliz en el trabajo. Dentro del mundo laboral hay una nueva tendencia y tú como emprendedor debes hacer todo lo posible por entrar en ella. Así podrás tener todos los beneficios del Happyshifting.

El Happyshifting se trata de un movimiento en el que las personas logran estar feliz en su sitio de trabajo.

De esta manera podrán ser más eficientes y con ello conseguirás los objetivos de tu empresa mucho más rápido.

En el mundo laboral actual las personas quieren estar en un lugar cómodo. En el que se sientan bien y sobre todo contentos. Es por ello que nació el Happyshifting. En el que los empleados no ven al trabajo como algo negativo. Sino como un complemento que lo haga feliz y así pueda aplicar sus conocimientos y habilidades.

Parte de este movimiento es “culpa” de los millenials. Para ellos no importa la remuneración que reciban (por supuesto que mientras más reciban mejor), sino que en su trabajo le pueda dar rienda suelta a sus habilidades.

En México, el 22 % de los empleados se sienten satisfechos en su lugar de trabajo.

Además gracias a ello son más proactivos y eso se traduce en una mayor eficiencia y productividad.

Convierte tu empresa en un lugar cómodo

Con esta nueva realidad, las empresas y los emprendedores tienen nuevos retos que deben cubrir para que los empleados se queden con ellos.

Tener un ambiente laboral armonioso es fundamental para lograr el Happyshifting.

Tus empleados deben ver el lugar de trabajo como si fuera su segunda casa.

Al final allí pueden llegar a pasar más horas de las que de verdad están en su hogar.

Parte fundamental de tener un lugar armonioso de trabajo es tener alguna sala de descanso y actividades que le sirvan para desconectar por algunos minutos.

No lo debes ver como una pérdida de dinero o tiempo.

El empleado necesita desconectar por un rato su mente del trabajo y así volver repotenciado.

Esas salas de descanso o esparcimiento deben llevar elementos de la empresa.

De esta manera estarás llevando a que se creen nexos que le permitan a tus empelados a identificarse más con tu emprendimiento.

También tienes que tomar en cuenta la decoración de tu empresa. Utilizar los colores claros, con ventanales y alguna que otra planta decorativa.

Todos estos elementos en conjunto ayudarán a que tus empleados se sientan cómodos.

Otro punto a tomar en cuenta es:

Los horarios flexibles y hasta la posibilidad de poder trabajar en casa alguno que otro día forman parte de las “exigencias” de la nueva generación de empleados.

Si por las características de tu emprendimiento puedes dar este tipo de licencias vas a tener a unos trabajadores muy contentos.

Ello se va a traducir en que harán su trabajo de una manera más eficiente.

Al fin y al cabo eso es precisamente lo que como emprendedores queremos. Que los empleados sean muy eficientes.

Tener estas condiciones en tu empresa hará que tus empleados estén felices. Pero debes saber que no van a estar mucho tiempo trabajando para ti.

La nueva tendencia en los empleados, incluso en los que aplican la filosofía del Happyshifting es que solo están poco tiempo en cada trabajo.

Cuando ya sienten que cumplieron su objetivo se irán en busca de nuevos retos.

Esa generación de empleados con 10 años o más en una empresa es cosa del pasado.

Beneficios del Happyshifting

Ya arriba te mencionamos alguno de los beneficios de aplicar la filosofía Happyshifting en tu emprendimiento. Pero eso no son los únicos.

Hay más.

Descúbrelos:

Se convierten en embajadores de tu marca

No hay nada mejor que tus propios empleados se conviertan en tu mejor publicidad. Que cuando hablen de ti lo hagan con pasión.

No va haber mejor forma de hacerle publicidad a tu emprendimiento que esa.

Bajará el ausentismo laboral

En el mundo actual que un empleado falte se convierte en un gran trauma. Cuando las faltas se hacen recurrentes puede ser mucho peor.

Si tienes un ambiente laboral armonioso las personas bajarán su tasa de ausentismo. A menos que se trate por alguna enfermedad o visita al médico que no puede cancelar.

Pero será la excepción no la regla.

Como un agregado, tu rotación de personal será bajo por lo que no perderás tiempo entrenando a nuevas personas que siempre afecta la productividad.

Tendrás una mejor reputación

No hay nada mejor que tu empresa sea reconocida en el mundo laboral. Si entras en la tendencia Happyshifting los demás van a querer trabajar para ti.

Te verán como un lugar ideal para crecer como profesional

Tendrás un mayor rendimiento profesional

Si tus empleados están contentos tendrás un gran rendimiento laboral. Podrán hacer sus tareas mucho más rápido.

Lo mejor de todo es que pueden ser proactivos. Lo que ayudará a tu empresa a siempre innovar y ser mejor.

No importa la rama en la que estés se puede aplicar la filosofía Happyshiftig.